La Escuela de Música La Lira de la Sociedad Musical Lira Castellonera de Castelló (Valencia), ha abierto un proceso de selección de nuevo profesorado para el curso 2021/22.
El plazo para enviar la documentación empieza el 25/05/2021 y finalizará el 06/06/2021 a las 23:59 horas.
Para poder participar en este proceso de selección, hay que enviar el curriculum vitae a la dirección de correo electrónico: escolalalira@gmail.com, indicando al asunto del correo el código de la especialidad o especialidades a que quieres participar. Se valorará positivamente si se adjunta un proyecto pedagógico sobre la asignatura.
Proceso de selección:
Se valorará de 1 a 10 el curriculum vitae, de acuerdo con la experiencia y formación del candidato o candidata. Esta puntuación se sumará a la obtenida a la fase de entrevista personal donde se valorará de 1 a 10 la motivación y capacidad del candidato o candidata para el puesto de trabajo, además de su proyecto pedagógico.
El resultado de esta selección se publicará 17 de junio en la Escuela de Música, redes sociales de la Escuela y por correo electrónico a todos los participantes.
Por cualquier duda también podéis escribir a este correo electrónico.
Especialidades:
1. Profesor/a de el proyecto “Creciente con música” para alumnado de 3 y 4 años, con la posibilidad de dirigir nuevas actividades académicas que iniciaremos este curso.
¿Qué ofrecen?
- Incorporación con contrato a partir de septiembre en nuestra Escuela de Música.
- Pasar a formar parte de una Escuela de Música que apuesta por las nuevas tecnologías y la innovación educativa.
- Poder desarrollar todos tus proyectos pedagógicos con el apoyo de una gran Escuela como la Escuela La Lira.
¿Qué piden?
- Cualquiera de estas titulaciones: Grado profesional de Música de cualquier especialidad, Grado Superior de Música de cualquier especialidad, Grado de Educación Infantil o Primaria.
- Una persona implicada y con muchas ganas de desarrollar su proyecto pedagógico en nuestra Escuela de Música.
- Participación a los claustros, audiciones y otras actividades de la Escuela.
- Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas.
2. Profesor/a de flauta para sustitución temporal por baja de maternidad.
¿Qué ofrecen?
- Incorporación con contrato a partir de septiembre en nuestra Escuela de Música hasta la finalización de la baja de maternidad.
- Pasar a formar parte de una Escuela de Música que apuesta por las nuevas tecnologías y la innovación educativa.
- Poder desarrollar todos tus proyectos pedagógicos con el apoyo de una gran Escuela como la Escuela La Lira.
¿Qué piden?
- Cualquiera de estas titulaciones: Grado profesional de Música de flauta o Grado Superior de Música en Interpretación, especialidad de Flauta.
- Una persona implicada y con muchas ganas de desarrollar su proyecto pedagógico en nuestra Escuela de Música.
- Participación a los claustros, audiciones y otras actividades de la Escuela.
- Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas.
3. Profesor/a bombardino y tuba
¿Qué ofrecen?
- Incorporación con contrato a partir de septiembre en nuestra Escuela de Música.
- Pasar a formar parte de una Escuela de Música que apuesta por las nuevas tecnologías y la innovación educativa.
- Poder desarrollar todos tus proyectos pedagógicos con el apoyo de una gran Escuela como la Escuela La Lira.
¿Qué piden?
- Cualquiera de estas titulaciones: Grado profesional de Música de la especialidad de tuba y bombardino, Grado Superior de Música en Interpretación de la especialidad de tuba y bombardino.
- Una persona implicada y con muchas ganas de desarrollar su proyecto pedagógico en nuestra Escuela de Música.
- Participación a los claustros, audiciones y otras actividades de la Escuela.
- Se valorará positivamente la posibilidad de dar las clases para el alumnado de 3 y 4 años.
- Se valorará positivamente el Conocimiento de idiomas.
